Социальное партнерство — это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на согласова¬ние интересов работников и работодателей по вопросам регу¬лирования трудовых и иных непосредственно связанных с ни¬ми отношений (ст. 23 ТК РФ).
Принципы социального партнерства:
— равноправие сторон;
— заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
— полномочность представителей сторон;
— свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
— добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
— реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
— обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
— контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
— ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений (ст. 24 ТК РФ).
